Министерство труда и соцзащиты расширило список причин, по которым могут устраивать выборочные проверки. Речь про соблюдение законов о труде и об охране труда. Изменения заработают с 1 января 2023 года.
В ведомстве поясняют, что с 1 января расширят список критериев, по которым департамент труда и соцзащиты будет отбирать предприятия для выборочных проверок соблюдения законодательства о труде и об охране труда.
Этот перечень расширили такими причинами:
- допуск работников к выполнению работ без оформления трудовых или гражданско-правовых отношений;
- неисполнение требований декрета № 5, который касается «усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
В декрете среди прочего прописано, что грубым нарушением трудовых обязанностей со стороны руководителя считается, к примеру, сокрытие или подмена основания увольнения работника.