Гендерный разрыв в оплате труда в странах Евросоюза по-прежнему очень заметен. Несмотря на некоторые улучшения за последние 10 лет, женщины все еще страдают от меньшего заработка и повышенной занятости в сравнении с мужчинами, при этом получая не самые высокие должности, пишет Euronews. Для беларусок хороших новостей тоже нет: в нашей стране ситуация, судя по всему, еще хуже.
Гендерный разрыв в оплате труда, как объясняет Euronews, показывает разницу между средним почасовым заработком мужчин и женщин, выраженным в процентах от среднего почасового заработка мужчин. Возраст, образование, количество часов работы или ее тип при этом не учитывается. Поэтому показатель рассчитывают лишь для того, чтобы увидеть, насколько женщины зарабатывают меньше, чем мужчины.
Сейчас стали известны данные по 2022 году — в странах Евросоюза гендерный разрыв составил 12,7%. Это значит, что за час работы женщины в среднем получали на 12,7% меньше мужчин: на заработанные женщиной 87,3 евро приходятся 100 евро в кармане мужчины.
Самый большой гендерный разрыв оказался в Эстонии (21,3%), затем идут Австрия (18,4%) и Швейцария с Чехией (по 17,9%). Меньше всего разрыв получился в Италии (4,3%), Румынии (4,5%) и Бельгии (5%).
Есть лишь одна страна, в которой зафиксировали обратное явление, — это Люксембург. Там гендерный разрыв составил -0,7%, что значит, женщины зарабатывают даже чуть больше мужчин.
При этом за последнее десятилетие (под ним подразумевается период с 2012 по 2022 год) гендерный разрыв в оплате труда в странах Евросоюза сократился. Однако, похоже, это происходит крайне медленно. В среднем сокращение произошло всего на 3,7% — не в последнюю очередь из-за некоторых стран (таких, как Словения, Латвия и Польша), где разрыв даже увеличился.
А что у нас?
Самые свежие данные по Беларуси доступны за 2023 год — согласно им, гендерный разрыв составляет 26,5%.
Выходит, у нас ситуация еще плачевнее, чем в Эстонии, показавшей худший результат в Евросоюзе. Лучше Беларуси оказались даже страны-соседки Латвия и Польша, где гендерный разрыв не упал, а вырос и составил 17,1% и 7,8% соответственно.
По словам гендерной исследовательницы Ирины Сидорской, фактически это означает, что с конца октября и до начала следующего года беларуски, в отличие от беларусов, работают бесплатно.
Гендерный разрыв образуется из-за множества разных причин. Например, традиционно женщины чаще заняты в относительно низкооплачиваемых секторах экономики (социальная сфера, образование). Кроме того, женщины, как правило, жертвуют своей карьерой ради семьи. Это заметно по статистике Евросоюза, где в 2022 году работали на частичной занятости 28% женщин и только 8% мужчин — вероятно, разница обусловлена необходимостью первых уделять время другим аспектам жизни.
