Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. В Беларуси безработица упала до исторического минимума. В борьбе за работников компании продолжают повышать зарплаты
  2. Беларуска подалась на польскую визу вместе с ребенком — итоговое решение поставило ее в тупик
  3. Конфеты с цианидом. Рассказываем о страшном преступлении, которое изменило Хеллоуин навсегда
  4. С 4 ноября дорожает топливо
  5. Такое случилось впервые: курс доллара остановился. Прогноз по валютам
  6. СК начал спецпроизводство в отношении еще двух беларусов
  7. «Пытались натравить девяносто человек на одну женщину»: что известно о давлении на политзаключенную Ольгу Бритикову в колонии
  8. Росстат прокомментировал атаку «Киберпартизан» и Silent Crow
  9. Вплоть до мокрого снега. Какой будет погода в Беларуси на следующей неделе
  10. Правительство доложило Лукашенко о сложностях с завершением работ по строительству «флагманского проекта для страны»
  11. «Я разорвал КГБ очко и оставляю вам его в подарок». Ковригин рассказал, как тайно съездил в Беларусь и остался незамеченным


/

В Беларуси собираются ввести изменения по охране труда. Об этом сообщила депутат парламента Ирина Костевич. Одна из основных задач — снизить производственный травматизм.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

«Задача на 2025 год — подготовка законопроекта об изменении закона об охране труда, — сообщила Ирина Костевич. — Основная задача — усиление профилактической направленности в работе по охране труда. Будет продолжена работа по формированию превентивной модели обеспечения безопасности работающих, основанной на оценке профессиональных рисков и управлении ими».

Как сообщила депутат, чтобы подготовить соответствующие изменения, создали межведомственную рабочую группу.

«В 2024 году в организациях республики число травмированных на производстве практически на уровне 2023 года (1,8 тыс. человек), — отметила Ирина Костевич. — Наблюдается снижение более чем на 10% случаев гибели на производстве».

Напомним, власти также намерены внести изменения в Трудовой кодекс.