В организации «Глубокские электрические сети» в начале марта около 30 человек уволили по политическим мотивам, сообщает региональный сайт «Віцебская вясна». На самом предприятии заверили, что никаких чисток у них нет, однако читатели «Зеркала» подтверждают факты увольнений.
По информации правозащитников, около 30 сотрудников Глубокских электросетей остались без работы по причине «неблагонадежности» — в том числе из-за того, что участвовали в митингах, ставили подписи за независимых кандидатов на президентских выборах или перечисляли деньги в помощь репрессированным белорусам.
Сообщается, что это первый известный случай такого массового увольнения по политическим мотивам в городе.
По данным правозащитников, еще несколько месяцев назад силовики спустили в каждую глубокскую организацию списки из десятков «нежелательных лиц», в том числе руководителей, которых надлежало уволить. При этом идеологам угрожали уволить их самих, если не начнутся чистки.
На другом крупном глубокском предприятии — молочно-консервном комбинате — массовых увольнений нет, однако, если у человека из списка заканчивается контракт, его просто не продлевают, утверждают правозащитники. По их словам, без работы оставляют даже женщин, воспитывающих детей в одиночку, и многодетных родителей. Найти себе новое место после увольнения «с черным билетом» практически невозможно.
В Глубокских электросетях, куда журналистка «Зеркала» позвонила якобы в поисках работы, заявили, что никаких массовых увольнений там не было. В организации добавили, что в новых кадрах не нуждаются, за исключением нескольких электромонтеров.
К слову, на сайте Глубокского райисполкома никаких вакансий на предприятии на 10 марта не значится. Общее количество сотрудников в Глубокских электросетях — 773 человека, сообщает сайт «РУП Витебскэнерго».
При этом сразу несколько читателей «Зеркала», хорошо знакомых с с ситуацией на предприятиях, рассказали, что чистки все-таки идут, причем не только на Глубокских, но также на Полоцких и Витебских электросетях — других филиалах «РУП Витебскэнерго».
По их словам, во время беседы у людей проверяют телефоны, а увольняют в том числе руководителей с большим стажем работы. При этом требуют написать заявление по собственному желанию, в противном случае грозят уволить по статье.
— В энергетике настолько жесткие правила, что по статье уволить очень легко, главное дать команду «фас» службе охраны труда, — рассказал один источник «Зеркала».
