Беларусские IТ-специалисты уровня Senior и Lead стали реже уезжать из страны. И все меньше айтишников релоцируются из-за политики, хотя этот фактор по-прежнему доминирует, пишет devby.io на основании своего исследования.
В опросе devby.io участвовали 2567 IТ-специалистов. Треть работают в IТ 10 и более лет, треть — от двух до пяти лет. Более 40% — разработчики. 38% — сеньоры (специалисты высокого уровня), 32% — миддлы (среднего). Больше 60% айтишников (более 1,5 тысячи) работают за пределами Беларуси. Большинство уехало из страны в 2021–2023 годах.
Релокейт с компанией или без
До 24 февраля 2022 года айтишники в основном самостоятельно решали вопросы, связанные с трудовой миграцией. Особенно это заметно по 2020 году. Больше 61% участников анкеты тогда уехали из Беларуси преимущественно сами.
В 2022-м к процессу активно подключились IТ-компании — почти 57% айтишников релоцировались с их помощью. Это был год, когда IТ-компании массово вывозили из страны целые команды и бизнесы.
В 2023 году ситуация с релокацией вернулась к «довоенной» — 37% айтишников из анкеты (минимум за три года) переехали с помощью беларусских компаний, это даже меньше, чем в 2021-м.
Многие беларусские компании сократили или свернули программы релокации из-за кризиса и дефицита проектов. Большинству желающих уехать айтишников (54%) пришлось самостоятельно решать вопрос.
«Политические», экономические и «корпоративные» мигранты
Большинство айтишников, уехавших из Беларуси в разные годы, относят себя к «политическим» мигрантам. Пик «политической» миграции в IТ приходится на 2020−2021-й, «корпоративной» («требование компании») — на 2022-й, экономической — на 2023-й.
Почти каждый четвертый из мигрантов-2022 выделяет «корпоративный» фактор — они уехали по инициативе или требованию компании, другие причины не были существенными.
В 2023-м таких 16,9%, все еще в два раза больше, чем до 24 февраля 2022 года, несмотря на сворачивание корпоративных релокейт-программ в кризис. Вероятно, волну продолжали подпитывать также те, кто не мог найти работу в Беларуси или опасался за перспективы в будущем.
Миддлов больше, сеньоров меньше
«Качество» мигрантов изменилось за последние четыре года.
В 2023 году IТ-специалисты уровня сеньор и лид (руководитель проекта) уезжали реже, чем в 2020–2022-м. Вероятно, к этому моменту многие желающие оказались уже «вымыты». Кроме того, затраты на переезд таких специалистов часть компаний могла посчитать нецелесообразными на фоне кризиса.
Среди прошлогодних релокантов больше всего оказалось миддлов — 36,6%. Также в структуре релокантов стало больше джунов (начинающих специалистов) — 6,1% (в 2022-м — 3,2%).
Читайте также на devby.io:
Страна для пенсионеров или миллионеров? Беларус в Швейцарии рассказывает про цены, зарплаты и IТ
Программист потерял работу в Германии — не может найти на те же деньги. «Рынок печальный»
Дороже, чем в США, но безопаснее. Беларус-CTO рассказывает про миграцию и зарплаты в Канаде